Planning, Monitoring, Evaluation & Reporting Specialist

Planning, Monitoring, Evaluation and Reporting Specialist (PMER) / Spécialiste en Planification, Suivi Évaluation et Rapportage

Lieu de travail: Antananarivo

Contrat à durée indéterminée après essai. Travail à temps plein

Rattachement: Expert en apprentissage et qualité de programme / Quality and Learning expert

Fonctions générales

Le PMER Speclialist sera chargé d'encadrer les responsables PMER et de gérer l'ensemble des activités liées à la planification, au suivi, à l'évaluation et au rapportage des projets du programme pays. Il/elle devra s'assurer que toutes les planifications sont à jour et que le suivi des progrès par rapport aux objectifs fixés est réalisé dans les délais. Il/elle veillera également à ce que les données relatives aux progrès et réalisations des projets soient régulièrement actualisées dans les systèmes PMER de WaterAid. En outre, il/elle organisera et animera les sessions de revue trimestrielle des programmes, gérera les processus de rapportage périodique selon les calendriers des bailleurs, et contribuera au développement des approches, capacités et connaissances des organisations partenaires de WaterAid Madagascar.

Responsabilités:

• Planification : Assister les responsables de projets dans l'élaboration des plans opérationnels, coordonner la planification conjointe entre départements, et appuyer la conception des cadres de suivi-évaluation pour les nouveaux projets ;
• Suivi : Mettre à jour régulièrement les systèmes de suivi (mWater, WAPS), travailler avec les partenaires pour utiliser les outils de suivi, et assurer la fiabilité des données ;
• Évaluation : Organiser les sessions de revue trimestrielle, garantir l'actualisation des données pour les évaluations, et appuyer les évaluations finales des projets et programmes ;
• Rapportage : Fournir des éléments pour les rapports périodiques, appuyer l'amélioration de la qualité des rapports des projets, et contribuer à l'élaboration des rapports pour les bailleurs ;
• Appui spécifique : Transmettre des connaissances et compétences PMER aux équipes et partenaires, et fournir un soutien spécifique aux gestionnaires de projets et programmes ;
• Contribution générale : Participer aux travaux d'équipe, contribuer au développement des stratégies du programme, et accomplir d'autres tâches assignées par les supérieurs.

Le PMER Specialist aura le profil suivant :

• Niveau académique post-universitaire de niveau master (bacc+4) en statistique, économie, gestion, ou dans un domaine technico-scientifique équivalent ;
• Au moins trois ans d'expérience en planification, suivi-évaluation et rapportage, au niveau d'un projet ou d'une ONG internationale ;
• Bonne connaissance du secteur Eau - Assainissement - Hygiène ; une expérience dans le secteur serait un atout ;
• Exigences physiques/environnement : Apte à de fréquents déplacements vers les zones d'interventions de WaterAid Madagascar ;
• Adhérence aux politiques et valeurs de WaterAid.

Connaissances, aptitudes et compétences requises :

• Maîtrise des outils informatiques de base en bureautique, et avancés en analyse statistique et gestion de bases de données ;
• Compétences et habilités pour travailler dans une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ;
• Capacités à faciliter des réunions, des débats et en faire des PVs et rapports ;
• Capacité d'adaptation, de négociation et de communication avec une large cible ;
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée ;
• Bonne connaissance de l'anglais (un atout).

Comment postuler

Cliquez sur Postuler maintenant et téléchargez la description du poste. Tous les détails sur la manière de postuler se trouvent dans la description du poste.

La date de clôture des candidatures est fixée au 13 Septembre 2024 à 17h00.

Notre promesse sur le personnel

Tout ce que nous faisons est guidé par nos valeurs. Nous voulons que chacun soit traité avec dignité et respect, et nous défendons les droits et les contributions des personnes pour parvenir à un monde plus juste. Nous sommes passionnément engagés à être une organisation où chacun est le bienvenu, respecté, inclus et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous représentons et célébrons la diversité de notre personnel, de nos partenaires et de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons, afin de créer une culture où chacun peut atteindre son plein potentiel